Modern üzleti kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések a Learning Innovation Kft.-nél
A projekt azonosító száma: GINOP-1.2.8-20-2020-01634 A kedvezményezett neve: Learning Innovation Korlátolt Felelősségű Társaság A projekt címe: Modern üzleti kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések a Learning Innovation Kft.-nél A szerződött támogatás összege: 26 012 000 Ft A támogatás mértéke (%-ban): 70 % A projekt tartalmának bemutatása: Támogatási kérelmünkben 1 db TESLA Former Prestige eszközt szereztünk be. Cégünk…
Foglalkoztatásbővítés ösztönzése a Learning Innovation Kft-nél
Kedvezményezett neve: Learning Innovation Korlátolt Felelősségű Társaság Projekt tartalmának bemutatása: Vállalkozásunk a Learning Innovation Kft. jogelődje 20 évvel ezelőtt alakult még betéti társaságként. Az elmúlt két évtizedben a szervezetünk főtevékenysége kisebb-nagyobb megszakítással a felnőttképzés volt. A vállalkozásunk szolgáltatási portfóliója az elmúlt évek alatt is folyamatosan bővült, így a fő felnőttképzési tevékenységünk mellett egyéb humán szolgáltatásokkal,…
Munkahelyi képzések a Learning Innovation Kft.-nél
Kedvezményezett neve: Learning Innovation Korlátolt Felelősségű Társaság Projekt azonosító száma: VEKOP-8.5.3-17-2018-00072 A projekt címe: „Munkahelyi képzések a Learning Innovation Kft.-nél” Támogatás összege: 10 961 964 Ft A támogatás mértéke: 100% A projekt tervezett befejezési dátuma: 2021.12.31. A projekt tartalmának bemutatása: A 2000-ben alakult, humán területen immár 20 éve működő vállalkozásunk elsősorban felnőttképzéssel, innovációs fejlesztésekkel, tartalom-…
TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0136
A megvalósuló projekt keretében (együttműködő partnerünkkel közösen), nem csak a résztvevők felkészítését, hanem foglalkoztatását is elő kívánjuk segíteni. A projektből támogatott módon 6 hónap erejéig, de a projekt alatt folytatott gyakorlati tevékenység keretében megteremtett feltételekkel és a már nyújtott szolgáltatásokkal olyan módon, hogy a foglalkoztatásuk projekt és mátrix jelleggel, de hosszú távon biztosítható legyen.
TÁMOP-2.4.5-12/8-2012-0123
A projekt keretében megvalósult vállalkozásunknál a foglalkoztatás rugalmasságának növelése volt a cél, mely hozzájárul a munka és a magánélet összeegyeztetésének elősegítéséhez. A projekt vonatkozásában előkészítő tevékenységként szükségletfelmérés készült, amelynek alapján a szakmai tartalom meghatározásra került. A képzésekbe bevontak száma 4 fő, a képzéseket elvégzők száma 4 fő, a ki/átalakított munkaformák száma 1, ehhez kapcsolódóan a…
GOP-2.1.1-11/M-2012-5463
Hosszú távú stratégiai tervünk, hogy a közép-dunántúli régióban a felnőttképzési piacon megjelenjünk és teret hódítsunk. A régióhoz kötnek az egyre növekvő számú Fejér megyei üzleti partnereink és ügyfeleink, és a térség gazdasági mutatói, tendenciái is megalapozzák hosszú távú terveinket. A felújítási munkálatok befejezése után a vásárolt ingatlan két funkciót tölt be: egyrészt irodahelyiségként működik, ahol…
GOP-3.3.3-12-2013-0050
Hosszú távú célunk a vállalkozás üzleti környezetének fejlesztése, a cég nemzetközi versenyképességének növelése. A megvalósuló projekt keretében a környező országokban (Szerbia, Horvátország és Bosznia-Hercegovina) történő terjeszkedés lehetőségét kívánjuk feltérképezni, elősegíteni. A projekt a cégünk külpiaci megjelenését támogatja, segítségével a vállalkozás a piaci megjelenéshez és a piaci versenyben való eredményes részvételhez szükséges információkhoz vállalkozás specifikus üzleti…
Leonardo pályázatunk
Partnereinkkel 2 éves Innovációtranszfer projektet valósítunk meg, amelynek célja egy olyan forrásteremtő képzés fejlesztése, amely lehetőséget ad civil szervezetek munkatársainak a sikeres fundraisinghoz szükséges tudás elsajátítására. A projektben az Osztrák Fundraising Szövetség által fejlesztett és az Európai Fundraising Szövetség által is akkreditált „Fundraising College” című forrásteremtő képzést adaptáljuk. Az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában a forrásteremtés…
Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) 2014 őszén pályázatot írt ki, „GINOP 5.3.1- Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban” címmel. A pályázat célja a munka és a magánélet összehangolását lehetővé tévő rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a kis- és középvállalkozások körében, a kisgyermeket nevelő szülők foglalkoztatásának növelése, valamint a munkavállalók és munkáltatók alkalmazkodóképességének növelése.
ERASMUS projektek
A Garden for Wondering, Delsa, ERASMUS KA1 – 2015-1-HU01-KA104-013336, ERASMUS – 2019-1-HU01-KA104-060829
2019-1.1.1-PIACI-KFI-2019-00283
„Gyermekek személyiségelemeit és kompetencia struktúráját feltáró, komplex vizsgálóeljárás kidolgozása” A 17 hónapos kutatás-fejlesztési projektünk megvalósítása alatt célunk a gyermekek egyes személyiségelemeit és kompetencia struktúráját feltáró, komplex vizsgálóeljárás (KID) módszertani, és hardveres-szoftveres környezettel támogatott eszközrendszer kidolgozása. A fő célcsoportot az utolsó óvodai évüket töltő, nagycsoportos gyermekek alkotják. A létrejövő vizsgálómódszer célja azoknak a készségeknek, rutinoknak a…